Specjalista/Specjalistka ds. epidemiologii
Pielęgniarka/Pielęgniarz
Umowa o pracę
Pielęgniarstwo epidemiologiczne
Epidemiologia
PlacówkaWojewódzki Szpital Specjalistyczny Nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu
ZawódPielęgniarka/Pielęgniarz
Lokalizacjaul. Medyków 1, 41-200 Sosnowiec, Polska
Opublikowanodzisiaj
Opis stanowiska
Stanowisko
Specjalista/Specjalistka ds. epidemiologii.
Miejsce pracy
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu.
Wymagania
- Tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub położnictwa.
- Tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego, epidemiologii lub higieny i epidemiologii.
- Co najmniej 3 lata pracy w podmiocie leczniczym.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy lub inną dogodną formę zatrudnienia.
- Dodatek stażowy oraz nagrody jubileuszowe.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
- Możliwość wykupienia ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
- Wsparcie ze strony współpracowników.
Wymagane dokumenty i jak aplikować
Dokumenty rekrutacyjne należy składać w sekretariacie Szpitala, w pokoju E-1-16, przesłać elektronicznie na adres rekrutacja@wss5.pl lub przesłać listownie.
Kontakt
Adres Szpitala: Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu, Plac Medyków 1, 41-200 Sosnowiec.
W dokumentach należy dopisać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
Wymagania
- Tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub położnictwa.
- Tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa epidemiologicznego, epidemiologii lub higieny i epidemiologii.
- Co najmniej 3 lata pracy w podmiocie leczniczym.
- tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa lub położnictwa
- 3 lata pracy w podmiocie leczniczym
Benefity
- Dodatek stażowy.
- Nagrody jubileuszowe.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz dodatki świąteczne.
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji.
- Możliwość wykupienia ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach.
- Wsparcie ze strony współpracowników.