Wróć do ofert

Pielęgniarka/Pielęgniarz w Stacji Dializ

Pielęgniarka/Pielęgniarz
Umowa o pracę
Kontrakt B2B
Praca zmianowa
PlacówkaUniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu
ZawódPielęgniarka/Pielęgniarz
Lokalizacjaul. Wincentego Witosa 26, 45-401 Opole, Polska
Opublikowanodzisiaj

Opis stanowiska

Stanowisko

Pielęgniarka/Pielęgniarz w Stacji Dializ w Uniwersyteckim Szpitalu Klinicznym w Opolu.

Miejsce pracy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu, Stacja Dializ.

Zakres obowiązków

  • Przygotowywanie i prowadzenie zabiegów hemodializy zgodnie z procedurami medycznymi oraz wymaganiami producentów urządzeń, w tym przygotowanie sprzętu, ustawianie parametrów i monitorowanie pacjentów podczas zabiegu.
  • Opieka nad pacjentami przed, w trakcie i po dializie: obserwacja i ocena stanu klinicznego, pomiar parametrów życiowych, pielęgnacja dostępu naczyniowego, podawanie leków, pomoc w transporcie na badania i do domu oraz edukacja dotycząca samoopieki, samopielęgnacji, radzenia sobie z chorobą i jej konsekwencjami.
  • Wykonywanie zabiegów CADO/ADO i opieka nad pacjentami objętymi programem dializy otrzewnowej po odpowiednim wdrożeniu i przeszkoleniu.
  • Dezynfekcja aparatów i stanowiska pracy po dializie, przestrzeganie zasad aseptyki i procedur kontroli zakażeń.
  • Odbiór krwi i preparatów krwi z Pracowni Immunologii Transfuzjologicznej i Banku Krwi.
  • Rejestracja i kodowanie wykonanych procedur medycznych oraz ewidencja zużytego sprzętu w systemie UHC CliniNet.
  • Prowadzenie dokumentacji medycznej i innej zgodnie z procedurami USK w Opolu.
  • Współpraca z zespołem lekarskim i diagnostycznym przy planowaniu i realizacji terapii.
  • Obsługa sprzętu reanimacyjnego, udział w procedurach awaryjnych i udzielaniu pierwszej pomocy.

Wymagania

  • Wykształcenie kierunkowe – dyplom pielęgniarstwa.
  • Aktualne prawo wykonywania zawodu.
  • Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym.
  • Komunikatywność, empatia i odpowiedzialność.
  • Gotowość do pracy w systemie równoważnym do 12 godzin, w ramach dyżurów dziennych i nocnych.
  • Przestrzeganie przepisów prawa i procedur wewnętrznych na stanowisku pracy.

Mile widziane

  • Znajomość zasad kontroli zakażeń.
  • Znajomość postępowania z dostępami naczyniowymi.
  • Umiejętność obsługi aparatury dializacyjnej.

Oferujemy

  • Szkolenie i wdrożenie w miejscu pracy.
  • Pracę w środowisku wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
  • Możliwość rozwijania zainteresowań naukowych.
  • Dofinansowanie dalszego kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Dodatek za wysługę lat.
  • Dodatek za stopień naukowy doktora, doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora.
  • Premię roczną i nagrodę jubileuszową.
  • Pakiet socjalny, w tym „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dzieci, zapomogi losowe i pożyczki mieszkaniowe.
  • Ubezpieczenie grupowe PZU, parking pracowniczy oraz kartę sportową z dofinansowaniem pracodawcy.
  • Pracę w szpitalu rozwijającym jakość usług i standardy Zintegrowanego Systemu Zarządzania, posiadającym nagrody oraz certyfikaty ISO i akredytacyjne.

Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę lub umowa kontraktowa. Praca w systemie równoważnym, do 12 godzin, z dyżurami dziennymi i nocnymi.

Wymagane dokumenty

CV wraz z dokumentami potwierdzającymi posiadane kwalifikacje zawodowe.

Jak aplikować

Aplikację należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@usk.opole.pl.

Kontakt

Pytania można kierować pod numerami telefonów: (77) 45 20 133 oraz (77) 45 20 125.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Szczegółowe informacje dla kandydatów są dostępne na stronie http://www.usk.opole.pl, w zakładce RODO: „Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy”.

Wymagania

  • Umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym.
  • Komunikatywność, empatia i odpowiedzialność.
  • Gotowość do pracy w systemie równoważnym do 12 godzin, na dyżurach dziennych i nocnych.
  • Przestrzeganie przepisów prawa i procedur wewnętrznych na stanowisku pracy.
  • Wykształcenie kierunkowe – dyplom pielęgniarstwa

Benefity

  • Szkolenie i wdrożenie w miejscu pracy.
  • Dofinansowanie dalszego kształcenia.
  • Dodatki do wynagrodzenia.
  • Premia roczna.
  • Nagroda jubileuszowa.
  • Pakiet socjalny.
  • Ubezpieczenie grupowe PZU.
  • Parking pracowniczy.
  • Karta sportowa z dofinansowaniem pracodawcy.