Wróć do ofert

Pielęgniarka / Pielęgniarz – ul. Grunwaldzka 55

Pielęgniarka/Pielęgniarz
Umowa o pracę
Kontrakt B2B
PlacówkaUniwersytecki Szpital Kliniczny w Poznaniu
ZawódPielęgniarka/Pielęgniarz
Lokalizacjaul. Stanisława Przybyszewskiego 49, 60-355 Poznań, Polska
Opublikowanodzisiaj

Opis stanowiska

Stanowisko

Pielęgniarka / Pielęgniarz

Miejsce pracy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Poznaniu, ul. Grunwaldzka 55, Poznań.

Praca jest możliwa na jednym z poniższych oddziałów i jednostek:

  • Oddział Chirurgii Transplantacyjnej i Ogólnej,
  • Chirurgia Jednego Dnia – pielęgniarki operacyjne i anestezjologiczne,
  • Oddział Anestezjologii, Intensywnej Terapii i Leczenia Bólu,
  • Centralny Blok Operacyjny – pielęgniarki anestezjologiczne.

Wymagania

  • aktualne prawo wykonywania zawodu,
  • wykształcenie średnie lub wyższe na kierunku pielęgniarstwo.

Oferujemy

  • kompleksowe wdrożenie do pracy,
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwość pozyskiwania wiedzy od ekspertów w poszczególnych dziedzinach,
  • bogaty pakiet socjalny, w tym wsparcie finansowe w okresie świątecznym, dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego, karty Multisport oraz ubezpieczenia na życie,
  • możliwości rozwoju i nauki: współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych, dostęp do szkoleń e-learningowych oraz udział w projektach wewnętrznych,
  • możliwość wdrażania nowych pomysłów i samodzielność w podejmowanych działaniach.

Warunki zatrudnienia

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie na poziomie rynkowym. Kwota nie została podana.

Wymagane dokumenty

CV. W przesłanych dokumentach należy umieścić wymaganą klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO.

Jak aplikować

CV należy wysłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@usk.poznan.pl.

Wymagania

  • Aktualne prawo wykonywania zawodu.
  • Wykształcenie średnie lub wyższe na kierunku pielęgniarstwo.
  • wykształcenie średnie lub wyższe – kierunek pielęgniarstwo

Benefity

  • Kompleksowe wdrożenie do pracy.
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Wsparcie finansowe w okresie świątecznym.
  • Dofinansowanie odpoczynku wakacyjnego.
  • Karta Multisport.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Współfinansowanie studiów, szkoleń i kursów zewnętrznych.
  • Dostęp do szkoleń e-learningowych.
  • Udział w projektach wewnętrznych.