Wróć do ofert

Inspektor/Inspektorka w Sekcji Inwestycyjnej

Kierownik placówki
Umowa o pracę
PlacówkaUniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu
ZawódKierownik placówki
Lokalizacjaul. Wincentego Witosa 26, 45-401 Opole, Polska
Opublikowanodzisiaj

Opis stanowiska

Stanowisko

Inspektor/Inspektorka w Sekcji Inwestycyjnej.

Miejsce pracy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu.

Zakres obowiązków

  • Prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem i realizacją zadań inwestycyjnych, w tym budów, remontów, modernizacji i adaptacji ujętych w planie rzeczowo-finansowym.
  • Badanie i analiza rynku usług oraz robót budowlanych.
  • Organizowanie i realizowanie przeglądów w celu utrzymania właściwego stanu technicznego dróg komunikacyjnych, chodników i dróg wewnętrznych.
  • Prowadzenie działań związanych z uzyskaniem wymaganych decyzji, pozwoleń i dopuszczeń obiektów do użytkowania.
  • Monitorowanie umów z wykonawcami.
  • Przygotowanie dokumentacji do postępowań inwestycyjnych.
  • Organizacja i protokołowanie rad budowy oraz innych spotkań technicznych.
  • Zarządzanie dokumentacją i jej archiwizacja.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe.
  • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych lub instytucjach publicznych na stanowiskach administracyjnych.
  • Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office oraz aplikacji chmurowych, w tym Outlook.
  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją decyzji, terminów oraz szumów komunikacyjnych.
  • Umiejętność współpracy z zespołem i wykonawcami.
  • Zdolność administracyjnego zarządzania kilkoma projektami inwestycyjnymi jednocześnie.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i elastycznego podejścia do zadań zgodnie z bieżącymi priorytetami.

Mile widziane

Wykształcenie na kierunku Administracja lub Budownictwo.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie i wdrożenie w strukturę organizacji.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku medycznym.
  • Pracę w szpitalu rozwijającym standardy organizacyjne i Zintegrowany System Zarządzania, potwierdzone licznymi nagrodami, certyfikatami ISO i certyfikatami akredytacyjnymi.
  • Parking na terenie szpitala.
  • Dofinansowanie dalszego kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat.
  • Premię roczną i nagrodę jubileuszową.
  • Pakiet socjalny, w tym „wczasy pod gruszą”, dofinansowanie wypoczynku dzieci, zapomogi losowe i pożyczki mieszkaniowe.
  • Ubezpieczenie grupowe PZU.
  • Kartę sportową z dofinansowaniem pracodawcy.

Warunki zatrudnienia

Umowa o pracę.

Wymagane dokumenty

CV wraz z listem motywacyjnym.

Jak aplikować

Aplikację należy złożyć na adres e-mail wskazany w ogłoszeniu. W przekazanej treści adres e-mail nie został podany.

Kontakt

Pytania można kierować pod numerami telefonu: (77) 45 20 133 oraz (77) 45 20 125.

Informacje dodatkowe

Ogłoszenie zawiera klauzulę informacyjną RODO. Szczegółowe informacje znajdują się w „Klauzuli informacyjnej dla kandydatów do pracy” dostępnej na stronie http://www.usk.opole.pl w zakładce RODO.

Oferta jest dostępna również w formacie PDF: https://bip.usk.opole.pl/download/attachment/11655/inspektor_inspektorka-w-sekcji-inwestycyjnej.pdf?v=1780298683.

Wymagania

  • Bardzo dobra obsługa pakietu MS Office oraz aplikacji chmurowych, w tym Outlook.
  • Samodzielność i dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność pracy pod presją decyzji, terminów oraz szumów komunikacyjnych.
  • Umiejętność współpracy z zespołem i wykonawcami.
  • Zdolność administracyjnego zarządzania kilkoma projektami inwestycyjnymi jednocześnie.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i elastycznego dostosowywania się do bieżących priorytetów.
  • Wykształcenie wyższe; mile widziane Administracja lub Budownictwo.
  • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych lub instytucjach publicznych na stanowiskach administracyjnych.

Benefity

  • Parking na terenie szpitala.
  • Dofinansowanie dalszego kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
  • Dodatek za wysługę lat.
  • Premia roczna.
  • Nagroda jubileuszowa.
  • Pakiet socjalny.
  • Ubezpieczenie grupowe PZU.
  • Karta sportowa z dofinansowaniem pracodawcy.